Comment le travail d'équipe façonne notre culture d'entreprise

Metallbude est en croissance continue. Pas seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en tant qu'équipe. Nous employons aujourd'hui près de 40 personnes et à chaque nouvelle embauche, les tâches sont restructurées et redistribuées. C’est parfois notre plus gros défi en tant que start-up. Dans le même temps, notre plus grande préoccupation est de continuer à maintenir notre culture d'entreprise et non seulement de donner l'exemple du travail moderne, mais aussi de le rendre possible pour chacun, quelle que soit la taille de l'équipe. Car lorsqu’il s’agit de New Work, nous ne nous concentrons pas sur la numérisation, mais sur les personnes.

Conciliation travail-famille

Carrière ou fonder une famille ? Chez Metallbude, ce n'est pas une décision entre l'un ou l'autre - surtout pas pour les femmes. Le maître mot ici est « conciliation travail-famille », c’est-à-dire concilier exigences professionnelles et obligations familiales. Comme on le sait, cela nécessite une allocation consciente de temps et d’énergie afin d’être efficace au travail et de passer du temps de qualité en famille. Et c'est exactement ce que nous, chez Metallbude, voulons rendre possible pour tout le monde. Les bébés et les enfants sont les bienvenus dans notre cabinet. Des horaires de travail flexibles sont tout à fait possibles. Et la compréhension est toujours démontrée, tant par les collègues que par la direction. Cela semble presque utopique, mais nos collaborateurs montrent comment procéder : qu'il s'agisse d'une mère de deux jeunes enfants au bureau à domicile avec une journée de bureau hebdomadaire ou d'une mère qui allaite lors d'une réunion d'équipe - tout est possible si vous le voulez vraiment. Et le meilleur : il y a toujours des mains secourables et des baby-sitters bénévoles au bureau qui facilitent l'équilibre des mères et favorisent leur intégration dans la vie quotidienne du bureau.

Famille 2.0

Outre les valeurs générales de l'entreprise, les valeurs familiales en particulier jouent un rôle majeur au sein de notre entreprise et constituent le cœur de notre culture de travail. Ils mettent l’accent sur la cohésion, le respect et le soutien entre nous, collègues de l’équipe – à l’image d’une famille. Ces valeurs favorisent le travail d'équipe, la communication ouverte et la confiance, qui influencent positivement l'ambiance de travail. Notre expérience personnelle : Un environnement de travail productif et harmonieux est la base d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, de la motivation et de la fidélisation des employés ainsi que de l'épanouissement personnel au sein de l'entreprise. Le sentiment d'appartenance et de communauté est donc très présent chez Metallbude. Ici, non seulement les tâches, les chambres et la machine à café sont partagées, mais aussi de bonnes conversations, de la bonne nourriture et (plus ou moins) de la bonne musique. En somme, chacun d'entre nous peut dire en toute conscience et avec conviction : Metallbude est comme une deuxième famille.